Gentile lettrice,
l’inserimento in una
graduatoria del personale scolastico ATA non garantisce di per sé il diritto ad
essere assunti. Tutt’al più, è possibile rivendicare l’assunzione o il
risarcimento danni in caso di mancata (o tardiva) assunzione, solo se si sostiene
che tale situazione è illegittima, come ad esempio può essere la mancata attribuzione
del punteggio dovuto.
Di recente il governo ha
ratificato 13.578 assunzioni di docenti e personale ATA già tutti nominati
nelle scuole ormai da mesi; nel dettaglio si conferma l’assunzione di 5.336 ATA.
Arriva altresì l’ok alla
conferma delle 4.447 assunzioni, con decorrenza giuridica 2013-2014, di docenti
di sostegno, già disposte a inizio 2014 per venire incontro alle difficoltà
delle scuole a coprire il fabbisogno degli alunni disabili (e con presidi costretti
a tamponare la situazione nominando sul sostegno docenti provenienti da altre
materie).
Questi professori neo-immessi
in ruolo rappresentano la prima tranche del piano di oltre 26mila
stabilizzazioni di docenti di sostegno contenuto nel decreto Carrozza.
Fonte immagine: www.quotidianomolise.com
lunedì 5 maggio 2014
Faccio parte del personale ATA, regolarmente inserito in graduatoria, ma non ho mai prestato servizio presso la scuola. Posso chiedere l’assunzione in via definitiva? Ed il risarcimento dei danni?
08:10
Lo sai che?